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隨著環境及社會議題逐漸受到重視,經營企業的目標不再只是單純獲利,CSR(企業社會責任)也成為檢視企業是否成功的重要指標,但究竟CSR是什麼?對企業經營又有什麼好處?接下來就跟著本文的腳步,認識企業社會責任定義以及CSR活動的必要性,並為你推薦CSR活動,幫助企業順利成長。
了解CSR(企業社會責任)的定義時,ESG和SDGs也是經常看到的關鍵字,以下分別為你介紹3者的定義,幫助你了解企業如何實踐社會責任。
CSR是企業社會責任的英文縮寫,意思是:「企業經營時,除了考慮獲利之外,必須符合可持續發展的願景,並對社會做出貢獻」,近年來隨著環保、資源分配及永續發展等議題逐漸受到重視,CSR也變成判斷企業是否成功的標準,有些跨國企業甚至會以CSR表現作為是否合作的依據。然而,CSR並沒有絕對的標準及規範,很容易出現認知偏誤的問題,所以才會出現ESG、SDGs等各項指標,幫助人們建立企業社會責任的基礎認知。
ESG原則由環境(Environment)、社會(Social)及公司治理(Governance)3個元素組成,可視作評估企業健全狀態與穩定程度的指標:
除了代表企業理念,並作為評估企業健全狀態的標準之外,ESG也是全球投資的重要指標,2020年遵循ESG為選股原則的共同基金及ETF募資,累積總資產規模已達1兆美元。台灣政府從2015年開始也積極推動企業永續政策,並於2020年8月發布《公司治理3.0》,期望透過ESG原則強化企業韌性,尤其近幾年面臨疫情及氣候變遷影響,擁有完善的永續經營政策才能即時做出回應,幫助企業永續經營。
由聯合國於2015年制定的17項永續發展目標,稱為SDGs(Sustainable Development Goals),是2030年前世界各國推動永續發展的指導方針,內容涵蓋社會進步、環境保育、消除貧富差距、消除飢餓、性別平權、氣候變遷等面向,也是許多企業實踐社會責任的重要指標。
有些人會覺得CSR是大企業的工作,甚至認為實踐CSR與企業獲利是相抵觸的行為,但事實並非如此,接下來本文將為你整理3個面向,帶你了解CSR如何幫助企業成長。
隨著消費者越來越重視社會正義、環境保護等議題,企業形象對消費選擇的影響也越來越大,透過減少生產浪費、社會關懷、生態保育等CSR活動,可以增加消費者對企業的好感度,幫助獲利成長。
建立良好的勞資關係也是CSR很重要的一環,除了薪資福利之外,重視工作環境、學習成長機會、發展前景、工作尊嚴等勞工權益,都有助於提升員工向心力與企業競爭力,進而降低人員流動產生的成本,間接幫助企業順利營運。
一條產品供應鏈通常會牽涉到很多企業合作,當合作廠商發生違反社會正義甚至違法行為時,也會影響自身企業的形象,造成無法估計的損失,因此CSR變成許多企業評估合作的重要依據,以歐盟的整合性產品政策(integrated product policy, IPP)為例,重視產品生命週期對社會及環境的衝擊,並要求供應鏈持續改善環境績效,藉此實踐企業社會責任。
看完上述整理的CSR定義,以及實踐CSR對企業的幫助,你可能想知道除了活動外,還有什麼方法可以實踐CSR呢?以致力於全球永續的新創社會企業:PackAge+配客嘉為例,提供6個方案,幫助企業實踐CSR:
有任何關於企業CSR的問題,歡迎隨時與我們聯繫,和PackAge+配客嘉一起實現全球永續發展的理想。
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